妻がモラハラでうつ病になり、自殺未遂をした件で訴訟を起こすための証拠がない場合の対応方法で相談したい
自分のことではなく妻のことですが、昨年働いていた某ドラッグストアで同僚の女性からモラハラを受けて、会社の社員専用のホットラインに3回程なんとかしてほしいと相談したのですが、会社から話をしたかわかりませんが、全く変わらず病院に行った所うつ病と診断されました。
店の店長に理由を話、診断書を渡して休みました。
一応期間は2ヶ月間の診断書です。
１ヶ月くらいしたら、会社から電話があり来週までに出勤しなければ、会社を辞めてもらうしかないと言われましたが、こちらは診断書を出したことを話と会社側は受け取っていないので、知らないと言われ仕方なく辞めました。
労基署にも相談しましたが、証拠がなかったので辞めました。その時は証拠がないのとそこまで大事にしたくなかったしその気力もなかった。
なかなかうつ病が治らないどころか悪化していく苛立ちと相手や会社から謝罪など一切なかったのもあり、店の口コミに相手を罵ることを書いてしまった。書いてしまったことを忘れており今月に相手からそれについて精神的苦痛を受けたと言われ訴えられました。その書き込みについては悪いことをしてしまったと思っている。
このことが原因で妻は薬を大量に飲んで、自殺未遂をしょうとしていた所、警察に保護されました。
相手は自分はそんなことはしていないし知らないと言ってあたかも自分は被害者だと言っている。
夫しては相手の方も会社も許せませんので訴えようと思っていますが、証拠がないのでどうしたらいいのかわからないです。
あるのは手元に当時コピーした診断書と労基署に相談したメモくらいです。
後、あるとすれば、会社の方にホットラインした記録や退職届の退職理由の欄です
妻はかなり精神的苦痛を受けています
今年に精神障害者に認定されました。
なんとか相手と会社に制裁をしたいです
よろしくお願いします。
大変お困りのことと存じます。
申し訳ございませんが、こちらの公開相談では具体的に弁護士とお繋ぎすることはできませんので、労働事件を取り扱うお近くの法律事務所に直接ご相談いただくことをおすすめいたします。
無事に良い方向に解決となることをお祈り申し上げます。