給与支払いが遅延しており、連絡が取れない状況です。労基署または弁護士に相談すべきでしょうか？
先月末まで在職していた会社から、給与支払日から半月以上経過しているのに支払いが無くて困っています。
在職中も忘れてたと言う事で数日の遅れがあり、催促をしないと振込されませんでした。
先月末で退職したのも半月経過しても振込されなかった為、これ以上居られないと言う事で辞めました。
その際に、週末だけど直ぐに手続きをするからと言われたので週明けの昼休みに確認しましたが入金確認が出来無く、その後も忙しくて何時にするから何時には確認出来る等の理由で遅れて、最後は給与計算が間違っているとなり20日以上の遅延でした。そんな事もあり、今回の給与も遅れない様に連絡入れてましたが給与日には支払いが無いまま半月が経過しています。
支払いが無い事をLINEで連絡を入れた所、計算をやり直しをしていると先月と同じ事を返信してきました。
同じ事の繰り返しになると思い、相談には行ってはいませんけど、労基署に相談しに行ったとLINEしたら、監督署に行き今後の体制の確認に行ってきたと返信があり、弁護士や社労士から、私の給与や勤務状態が問題になっているとなり、報告書等の提出をして貰う事があると言う連絡以来何も連絡ありません。
こちらからは何日おきにLINEしていますが、既読になりません。
この会社(経営者)は全従業員ではありませんが給与の遅延は当たり前で、未払いについては退職は当たり前で在職者も普通になっています。
かなりのブラック会社です。
この様な状況は労基署若しくは弁護士に頼んだ方が宜しいでしょうか？
※因み、ここ数ヶ月の勤務時間は250時間以上で、月2日前後の休みでした。
会社側が支払おうとしないのであれば、残業時間等の点も含め、一度、労働基準監督署に相談してみる方法もあろうかと思います。
また、かなりの長時間労働をなされていたようですので、残業時間を含む労働時間のわかる証拠（※）をお持ちであれば、その証拠も持参の上、お住まいの地域等の弁護士に相談する方法もあろうかと思います。
（例)
タイムカード
業務日報
PCのログ履歴（ログイン•ログアウト時間）
出退勤や業務報告の社内メール、チャット
社内グループウェアの内容•履歴
家族等への帰宅連絡メール
スイカ等の交通系カードの利用明細
また、労働条件が確認できる雇用契約書、就業規則等もお手もとにあるようであれば、持参されると相談がスムーズに進みます易いかと思います。
回答ありがとうございました。
労基署と思っていますが、既に数人の退職者が行っているんですが、あまり効果が無い様です。
人に寄っては内容証明を送ったけど、弁護士から連絡させると連絡が有ったきり何も連絡が無い様です。
私にも弁護士や社労士と言えば給与を諦めるだろうと思っている感じです。
半年間在職していましたが、雇用契約書は無く、給与明細書も最初は無く給与が正確なのかもわかりませでした。
ここ数ヶ月は給与明細書が出ていますが、残業代等の計算が正確出ない気もしてます。
とにかく、書類らしいものは一切無い会社です。
ただ、勤務時間については退社時間はLINEで報告していたものがあります。
やはり、確実に給与支払いをさせる場合は弁護士にお任せした方が宜しいでしょうか？
宜しくお願いします。
会社側のこれまでの対応に鑑みますと、お手持ちの証拠を持参の上、一度、弁護士に直接相談し、方針を検討されてみてもよろしいご事案かと思います。
ありがとうございました。