諭旨退社についての告知
退職理由を面接で聞かれて、諭旨退社の件を伝えない場合に採用後処分はありますか。前から退社を考えいて、その理由は伝えました、離職表や退職証明は自己都合になっています。
諭旨退職は懲戒処分の一つですので、退職理由として懲戒処分で退職となったにも関わらず、それをあえて隠して虚偽の理由を説明することは、後ほど判明した場合に処分の対象となる可能性はあるでしょう。
ご回答ありがとうございます。
後日発覚するケースは少なからずあるのでしょうか。また、それはどのような経路からでしょうか。