業務委託先からの契約解除と損害賠償請求についての対応方法について相談したい
業務委託て営業代行の仕事をしています。
6月から業務委託でお仕事を受けている依頼先から、契約解除のお話がチャットワークで届きました。
解除理由：業務習得度、スピード感、勤怠の総合観点
とのことで、習得度だけでいえば、教育体制などないため、技量不足であった点認めて解除の理由は納得できますが、無駄に残業しているとか、突発的な休みをしょっちゅう取っているということもなく、勤怠の点は納得できません。
損害賠償請求権の話も、同時にチャットワークでされていて、
成果の損害が大きいため損害賠償請求と、業務委託費の支払いを相殺したい。
10月分の請求書は送ってきても受け取りませんというような内容で言われております。
9月分の請求書については先月末に送付しており、今月末に振り込まれる予定ですが、
現状、そのあたりも支払ってもらえるのか不信感しかなく、どのように動いたらいいのか困っています。
よろしくお願い致します。
相手が完全に支払いを拒むなら裁判しかありません。
委任の際明確な達成度等の取り決めがないなら業績等は関係なく業務量に応じた報酬が発生するのが原則ですので元の契約内容が第一です。