勤続20年以上社内表彰の受賞経験もある管理職ですが退職時の特別慰労金支給には該当しないそうです
この度、一身上の都合で来月末に退職する者です
退職後の生活に備え退職金規定を確認したところ以下のような記述がありました
以下引用〜
在職中に勤務成績が優秀であった者及び特に功労のあった者及び20年以上勤続した従業員に対しては退職金の他、特別慰労金を支給することがある
〜引用終わり
私自身、勤続20年を超えているため対象となっている事から人事に問い合わせたところ今回は退職金のみの支給になりますとあっさり回答が返ってきました
私自身が優秀か功労があったかを評価するのは会社になりますが客観的な事実として在籍期間の大半を管理職として従事しチーム、個人それぞれで社内表彰も受賞したこともあります
又、長期の休職や懲戒処分を受けるような失点もありません
私が支給に該当しないのであれば役員経験者くらいしか支給対象はいないのでは？
と思うと納得できませんが、
会社の腹一つで決まったら覆せないものなのでしょうか？
特別慰労金のようなものについては、明確な評価基準があるものでない場合会社側の裁量が強く、会社の判断を覆すことは残念ながらハードルが高いかと思われます。
お早めのご回答ありがとうございます
辞める会社なので少しでも多く貰えるものは貰っとこうと思ってましたが厳しそうですね
おそらくですが、規則の定め方からすると、仮に全ての要件を満たしていた場合であっても、支給する「ことがある」との記載のため、会社の判断で支給しないとすることも認められてしまう可能性も高いかと思われます。
ご回答ありがとうございます
その時の会社の気分次第ってことですね
会社なんて長年勤めても辞める時は冷たいもんですね