不当解雇になった会社に手紙を送りたいのですが
夏に解雇された会社(小さくない会社です)を地位確認で訴えます。
もうじき訴状ができ送るだけのタイミングです。
現在は違法行為な解雇と報道番組や文春、マスコミに事実を報道してほしいと情報提供しております。
もっとも取り上げられるかはわかりませんが。
このマスコミに情報提供している事実を解雇になった会社に手紙で伝えたいのですが
伝えたら問題となりますでしょうか？
脅しではなく、提供している事実を手紙で伝えるだけですが
法的に問題ありますでしょうか？
また訴状が相手先に届いたであろうタイミングで送りたいと考えてます。
送る理由ですが、小さくはない会社なのでマスコミネタは嫌がります。
その先に私にメリットがあると考えての事です。
不当解雇であると確定したわけでもありませんし、
訴訟前の記者会見で賠償命令が出たケースもあります。
あまりメリットがないので止めましょう。
匿名A弁護士さん
ご助言ありがとうございました。