不当解雇になりますか？
オーナーがいて雇われママとして
スナックで4年弱働きました。
お店の女の子が9月末で辞めるとなり
オーナーが女の子と話をして
私に3ヶ月休業してほしいと言ってきました
その間は休業補償もちゃんとすると
それを言われたのが9月21日です
なにを言っても休業と言われ
3時間粘りましたが無理で
わかりましたと言いました
そしたら22日付けで休業と
急なことを言われました
女の子達は私がいるから働いているのにと
オーナーがある事ない事言っていたので
辞めたいという子もいました。
それが気に食わなかったのか
休業しろと言っていたのに
9月22日で経営降りる。
即解雇と私に言ってきました。
荷物まとめて鍵置いて帰ってくれと。
いきなり無職になりました。
これは妥当なのでしょうか。
雇用契約などは交わしていません。
給料も時給で手渡しでもらっています。
他の女の子達もそうです。
店の女の子も即解雇で職を失いました
契約書がなくても雇用契約ですね。
解雇は、正当な理由なく無効なので、賃金を請求できます。
一人では難しいので、弁護士に相談して進めて下さい。
店が主張する解雇理由がわかりませんが、突発的なことなので正当な理由があるとは考えにくいです。
メールやＬＩＮＥなどはありませんか。それも証拠になります。
復帰・金銭のどちらが目的であっても早い段階で弁護士に相談してください。