解雇の理由に納得できない、どう行動すればいいか分からないです。
会社(個人経営)から解雇を言い渡されました。
理由はオーナーの不貞行為が原因で、給料が払えなくなるそうです。(不倫に関して私は全くの無関係です。)
まだ解雇理由証明書はもらっていませんが、近々発行して貰う事と、上記の理由で解雇されるということの音声を録音しました。
会社都合の退職ということですが、
これは不当解雇になりますか？
理由が理由なので解雇されることに全く納得できません。
できれば訴訟おこしたいです。
慰謝料も請求したいです。
回答の方よろしくお願いします！
不貞行為と給料が支払えなくなるというのと、どういう関係があるのか全く理解できません。
当然、解雇に理由があるとは思えませんし、訴訟提起を考えてもよろしいのではないかと思います。
しかし実際、雇用主に経済的余裕がないというならば、訴訟などして戦っても意味はありません。実際、その点、どうなのかを見極めた上で、訴訟して戦うだけの意味があると判断できた場合には、法律事務所にご相談に行かれるとよろしいかと思います。
ただ、あまり時間的に間を開けてしまうと、解雇を受け入れた物と見なされてしまいますので、注意が必要です。
ありがとうございます！
個人事業主なので、店と自分の口座を分けていないそうです。
慰謝料、養育費、奥さんの引っ越し代etc…
経済的余裕は全くなさそうです。
多少損してでも成敗したいので、訴訟する方向で頑張ります！
退職まで一ヶ月なので、早めに行動させていただきます。
丁寧な回答ありがとうございました。
>多少損してでも成敗したい
とのことですが、あなたのできることは解雇が無効であることを確認してもらって未払い賃金の支払いを求めるだけです。判決が無視された場合には強制執行ができるとはいえ、相手名義の財産を差し押さえる事ができるだけのことで、相手名義の財産が見つからなければ、判決をもらったところで何の意味もありません。
手元不如意の抗弁といって、お金や財産のない人は理屈抜きで一番強い立場にあります。裁判で勝訴したとしても全く「成敗した」という実感は湧かず、却ってむなしい思いを抱くだけです。
もし本当に経済的余裕が全くないということなのでしたら、むしろ再就職を急いだ法がよほど現実的かと思います。