未払い給与として会社に請求できるか教えてください
4月1日から中途で入社して、5月21日から心の病により休職しております。
問題は賞与が未払いな事で、入社時の労働契約書には今年の分は賞与が保証されており、金額も記載されております。しかし、休職を理由に賞与が未払いです。
この場合、正当な扱いなのでしょうか？
契約書があり、金額も決定している場合において、支払わない事は給与未払いに当たると聞きまして、請求できるものなのか相談させていただきたいです。
この件について会社側に支払ってもらうよう書面を送りましたが、2週間以上音沙汰なしです。
もし正当な権利ならば、弁護士に委託して内容証明書を送るなどしたいです。
賞与の支払い条件がどのようなものかによります。就業規則の中で求職中でないことや、出勤日数が〇〇日以上であること等の要件があり、その要件を充足していない場合支給されない可能性があるでしょう。