退職代行サービスの法的な位置づけは？
退職代行サービスは弁護士が運営しているところがあるそうです。
会社と交渉できるのは、弁護士だけで業者がやれば非弁行為となるそうです。
そこで、質問ですが、退職代行サービスを肯定否定するつもりはありませんが、退職代行サービスそのものは法律的にどうなのでしょうか。
アウトなのか、グレーな方法なのか？
＞退職代行サービスそのものは法律的にどうなのでしょうか。
＞アウトなのか、グレーな方法なのか？
あなたがいう退職代行は、だれが、どこまでの対応をするサービスを想定しているのでしょうか？