ワンオペ休憩なしの過酷な労働環境による自律神経失調症発症に対する慰謝料請求とその証明の実現性について
夜勤専従の介護士として働いています。夜勤はワンオペで、休憩時間がありません。最近、それが原因で体調を崩しました。医師から「休憩なしの過酷な労働環境による自律神経失調症」の診断を受けました。現在も通院中です。
休憩なしの過酷な労働環境に対する慰謝料、それに伴い発症した自律神経失調症の治療費を請求したいです。
似たような判例がないか調べたのですが、見つけられませんでした。
慰謝料相場、休憩時間がない事と自律神経失調症の因果関係の証明の実現性などが知りたいです。
抽象的には因果関係を肯定できる場合はあると思いますが、会社側の責任が認められるためには、会社として十分な対応をしていたといえそうか等色々な具体的な事情を下に判断されることになります。
個別具体的な事情の検討を抜きにしてできます・できませんとご案内ができる範囲を超えていますので、お近くの法律事務所にご相談いただければと思います。