有給休暇を払ってもらえない
勤めている会社で有給休暇を取得して身内の葬儀で3日休みましたが、その分の有給が差し引かれてました。会社に理由を聞くと、「仕事の確認があったのに必要な時間に連絡が取れなかった為有給扱いにできない」と言われ納得いきません。他、給与日に給与が払われない月が増え１週間の遅延もだんだん当たり前になっているようで、理由は忙しくて給与計算が間に合わないからだそうです。休日出勤でも振替日はなく
休日割増もなく、これは労働基準法に反しているので労基に相談したんですが弁護士などに頼む方がいいと言われました。どうしたらいいですか？
「仕事の確認があったのに必要な時間に連絡が取れなかった為有給扱いにできない」は認められません。
未払賃金（有給分や割増分）が発生している可能性が高いので、法律相談に行ってみるのがよいでしょう。
ご回答ありがとうございます！
やはり法律相談が一番いいんですね。
給与の遅延についても何ヶ月も続いてるので
生活の支払いなどにも影響があり、会社にはせめてお給料の中から一部前払いをしてもらえないかを聞いたのですが、「こんだけ良くしてやってるのにそんなのも待てないのか！」と
言われました。法律に触れてると伝えると
法律的に問題ない！と返されました。この部分はどうなんでしょうか？
ちなみに10日払いなのに15日や17日まで待たされてかなり困ってる状況です。
給料は支給期日に支払わなければならないので、法的に問題がないとは言い難いですね。
寺岡弁護士様、何度も早急なご回答をありがとうございます！
会社側は従業員に対してなんの通告もなく、ある月から急にそのような遅延を繰り返しており労基にも給与日変更の届出もしてない様子です。
正直、労基に相談した際に「未払い請求額より弁護士依頼費の方が高くつきますけどね…会社側も態度を変えてきて働きづらくもなるでしょうし…」と言われた事で『請求するイコール自分が損する』に何が解決方法なのかわからなくなり法律相談にも躊躇してしまう自分がいます。