キャバクラで勤務中、急遽退店した際の未払い給料について
キャバクラで勤務していたのですが、体調や家庭の事情で1ヶ月ほどお休みを頂いていました。きりよくこのまま辞めたいということをお店側に伝えたら急遽退店ということで、お給料が半分しか渡せないと言われてしまったのですが、これは法律的にはセーフなのでしょうか？
基本的には許されないという理解でよいでしょう。
労働契約の場合には仮に損害が発生していてもその損害と賃金を相殺することはできません。
業務委託などの名目になっていても実質が労働契約である場合には同様の制約が及びます。