職場の同僚が様子が変な場合
職場の同僚の様子が何か変なのですが、記憶が欠落した感じ（うっかりとも違う）、会話ができない（質問が突然一言あり、返すと沈黙、質問〜の繰り返し）仕事は一生懸命にやっているけれど進んでいない。上司に仕事が上手くいっていないことを相談しても肯定とも否定ともつかない回答でみんなでカバーしようという内容を婉曲的に言うだけです。
仕事量は増えてはいますが何とか大きなトラブルはないです。ただ、今後のことを考えるとトラブルがあった時不安です。
本人自体は、真剣で見た感じ自覚はないみたいです。職場が動いてくれない場合何か方法はあるでしょうか。
相談者様が管理職ではなく一般社員であり、問題となっている同僚の方と並列の関係であるとすると、相談者様としては、上司の方に仕事がうまくいっていない状況を、適切な頻度と適切な内容で相談することを継続するのが最善の方策です。問題のある社員を含め、自分の部署の仕事を全体としてうまく回すことは、管理職である上司の方の権限と責任です。一般社員である相談者様としては、管理職である上司の方が適切に動いてくれるように必要十分な情報を上司である管理職の方に上げて行くことがご自分の権限と責任となります。この権限を越えて相談者様が動かれることは、逆に相談者様が何らかの法的責任を負うおそれがあります。
回答ありがとうございました。