職を失い自決を考えるほどに追い込まれた原因について、Bの名誉毀損行為があったかどうかを知りたい
以下の状況のうえで、Bを名誉毀損等で訴えることはできるかお聞きしたいです。
現状としましては、Bによる会社への通報によって、Aが職を失うといった状況です。
通報内容から規約違反として、懲戒処分となる可能性が高いと見込まれています。また、そうでなかったとしても、社内との人間関係の悪化から退職せざる負えないと考えています。
Aは私の友人です。フリーターで、当該の仕事はアルバイトではありますが、社内でも評判が良いです。しかし、ある書類が写った写真をライングループに送信したことがコンプライアンスにひっかかり、上記のような状況になってしまいました。
勿論会社からすれば損害を受けた事案です。会社に否はありませんし、Aの失敗であることも事実です。
私が気になる点は、Bが意図的に通報したという点です。
Bはライングループの一員で、昔Aと一悶着あり、Aを嫌っておりました。そしてその恨みを通報という形でAにぶつけました。
Bやその他の人も似たようなことをしているのに、Aのみに行われました。Bはこれらの事実を認めています。
Aは生きがいの職を失い、精神も安定せず自決を考えるほどに追い込まれています。今後どうなるかも見通しが立っておりません。
しかしBのやったことは会社的には正しいことのため、どうすれば良いかわかりません。
Bのしたこととしましては、グループラインのみに投稿された書類を、Aの会社にコンプライアンス違反として通報しました。
Ｂは、具体的に何をしたのでしょうか？
公開相談では詳細を記載するのが難しいかと思いますので直接弁護士に相談した方がよいかもしれません。
相談文を読む限り、Ｂは適切に内部通報を行ったに過ぎず、何ら違法な点はありません。
Ａも相談者も、Ｂに対して何らかの不服を申し立てることはできません。