私文書偽造を告訴する
労働審判で会社とパワハラについて話し合いましたが、会社側の答弁に虚偽の内容が多く話し合いになりませんでした。答弁書の中に偽造された面接資料がありました。私文書偽造で告訴したいのですが可能ですか。面接資料の署名欄の筆跡は、筆跡鑑定結果、私の筆跡でない事が証明されています。
誰がその資料を作成したのかやどのような経緯で作成されたのかが分かりませんので何とも言えませんが、警察に相談してみてはどうでしょうか？
解答ありがとうございます。
資料は、年に一度社員全員に行われる面接で今後の業務内容を相談する面接で使用されます。
フォーマットがあり事前に記入し面接の時その内容を話し合います。資料は、本人印、課長印、工場長印、本部長印を捺印する箇所がありますが、本部長印は、捺印が無く、本人印は、掠れて確認出来ないものでした。本人署名欄の筆跡は私のものでは無く鑑定済みです。
その他の記入箇所の筆跡も本人では無いことが
筆跡鑑定前の調査で鑑定士から口頭で確認がとれています。
面接資料と筆跡鑑定書を警察に提出し相談しようと思います。ありがとうございました。