スタッフが店を辞める際、他のスタッフにも「やめよう」と発言し、別スタッフも辞めた場合
経営者です。
職場の1人のスタッフが辞めることとなり。
このスタッフが他のスタッフに対し、
「やめてしまおう、一緒にやめよう」などと話をし、言われたスタッフも辞めた場合は損害賠償請求は可能でしょうか？
労働者には退職の自由があるため、他の従業員を誘って辞めた場合でも基本的には損害賠償請求はできません。
使用者に嫌がらせをする目的で、突然一斉に辞めたなどの場合には損害賠償が認められる場合がありますが、ごく限られたケースであり相談者の事例では該当しないと考えてよいでしょう。
ご回答ありがとうございます。