退職日について、最初に聞いていた日から急遽変更された。意図は何？
初めまして。質問があります。
私、契約社員のものなのですが、設備停止に伴い会社都合の退職で５月末で退職の予定となっておりました。
４月は残りの有給を消化し、５月は有休ではないが会社に行かなくてもよく、雇用はされている状態という形で説明を受けていました。用紙にサインもしました。
しかし４/25に急遽連絡があり、「〜さん、４月末で退職だよね？」「こちらの勘違いで、４月末で退職だったみたいなんだよ」と言われ、「今日、家まで行くから悪いけど書類（退職願届など）を書いて、明日までにもらえる？」と言われました。
これは会社側にどういった意図があるのでしょうか？
給料の一部が５月分で支払われる予定がある場合、それを避ける目的であるかもしれませんし、単に書類上の不備を修正する目的であるかもしれません。もしも契約期間が4月までだった場合、期間終了を明確にする意図があるかもしれません。どちらにせよ、会社の意図を推測するのは難しいです。
不満がある場合、書類作成に応じる義務はありません。