零細企業代表の退職金未規定問題：経営状況に関係なく支払い義務があるのか？
零細企業の代表です。役員への退職金の規約はないのですが２０年間従業員として働いてました。その間の退職金は必要だとは思うのですが、銀行からも借入出来ず自分の預金も運転資金として回してる状態です。
役所の無料相談では300〜400万が妥当と言われたのですが、経営状況に関わらず払わないといけないですか？
従業員には退職金規約があり中退共を利用してます。20年間従業員として30年間役員をしてました。
退職金は法律で自動的に発生するものではなく、契約や退職金規程で定められた場合のみ支払われます。
従って、相談者の会社には支払い義務はありません。
将来的に退職金制度を設けたい場合、中小企業退職金共済制度というものが存在します。
これを利用すれば、税制上の優遇を受けながら退職金の積み立てが可能です。