無事に退職出来るのでしょうか

Question

私は今年新入社員として入職したばかりの医療系で働く者です。9時半～13時、14時～19時半という勤務時間でした。しかし実際には8時半～休憩が殆どない18時半だったり、終わった後に片付け、更に打刻の後残業代の付かない予習と呼ばれる事務作業が帰宅後やらなくてはならないなど正直キツい現状。院長からのキツい言葉に加え医療被曝が多く、休みを削ってのテストがある等と理不尽もあり正直1年続けられる自信がありません。なら早めに辞めた方がお互いの為なのではないかとも思ってしまうのです。
しかし社員寮に入っており(休んだ場合は寮費一日分割って請求)、貸与物を現金で返さねばならないなどの誓約書を交わされ、退職は2か月前の申し出、競合職種への1年以内の転職禁止等がある現状損害賠償請求されるのではと不安に押し潰されそうな現状です。寮を出た場合何ヶ月分請求されるかなど…
引越したばかりでお金も少なくどこにどう相談しどのように動いたら良いのかも分からないです。どなたかご相談に乗って頂けなでしょうか。

清水 卓 弁護士 · Accepted Answer

社員寮住まい、誓約書あり、競業避止義務あり等の事情からすると、退職に向けての進め方や方法等を慎重に検討して行くのが望ましいご事案かと思います。
　そのため、お住まいの地域の弁護士に依頼し、会社との交渉にあたってもらう方法が考えられます。

＞引越したばかりでお金も少なく
→  法テラスの代理援助の利用、分割払い対応ＯＫの法律事務所への依頼などの方法があります。

とりあえず、お住まいの地域の法テラス等で無料相談を受けてみるところから始めてみてはいかがでしょうか。