解雇について脅されてます
個人経営のクリニックで看護師として働いております。
今年9月24日からこれ以上欠勤(どんな理由でも)するとクビになりかねません。と言われています。欠勤理由は子どもの体調不良や自分の体調不良がタイミング的に続きましたが、3ヶ月以上の休職は1度もしておりません。
他のスタッフ(子持ちで子どもが3歳未満)の方が同じような事を言われている現状です。
欠勤について注意を受けるのは致し方ないとしても、クビ、解雇を口にした注意換気は度が過ぎており、受け取り側としては脅迫、人格否定と私も含め感じています。
時には理事長にゴマ刷っておけばクビにはならんのだから忘年会シーズンまで、まぁ、休まずに仕事してくれればいいんだよ。と言った脅し？人として扱われない言動を受けてます。
こんな脅されながら、いつまた子どもの体調不良が来るのかも、わからないまま仕事をするのが精神的に辛いです。
言われた事は時系列でメモに残しております。弁護士に相談してもいい内容でしょうか？
辞めるなら慰謝料と8年勤めていますので退職金をきちんともらい辞めたいです。
就業規則があるなら見るといいでしょう。
服務規定も。
退職金規定も、
欠勤の取り扱い規定も。
違法な退職勧奨にあたるかどうか、ですね。
パワハラの一つでしょうが。
やめるつもりなら弁護士に相談した方がいい
でしょう。
就業規則を見ましたが、退職金については解雇の場合出ないと記載あっており、
服務規定と題しての記載はありませんでした。欠勤取り扱いは3ヶ月以上の休職や精神疾患の人は時に解雇するとのみ記載あり。
私のような内容の規定はどこにも見当たりはしなかったです。
あとは、慣行があるかどうか。
支給実績ですね。
すくなくとも、解雇要件には該当しないですね。