残業手当がもらえているかわからない
給料明細の事で質問です。
毎月残業時間が違うので時間外手当の金額が違うのですが、振り込まれる給料は毎月同額ということは残業代はいただけていないということなのでしょうか？
それと別の話しになりますが、契約上9時〜17時40分が定時でして、勤怠はしっかりWEB管理ですが1日の残業時間が1時間半を超えるとだめみたいで、実質20時過ぎまで会社で仕事をしていても、退勤時間を19時30分に勤怠を切るか、後日19時30分に時間の変更をしないといけません。
これは法律的に大丈夫なのでしょうか？
営業職なのでこういうものだと割り切るべきでしょうか？
振り込まれる給料は毎月同額ということは残業代はいただけていないということなのでしょうか？
固定残業でないのであればそうでしょうね。
それと別の話しになりますが、契約上9時〜17時40分が定時でして、勤怠はしっかりWEB管理ですが1日の残業時間が1時間半を超えるとだめみたいで、実質20時過ぎまで会社で仕事をしていても、退勤時間を19時30分に勤怠を切るか、後日19時30分に時間の変更をしないといけません。
これは法律的に大丈夫なのでしょうか？
違法でしょう。記録を残しましょう。
営業職なのでこういうものだと割り切るべきでしょうか？
直行直帰で、記録不可能な場合はそういう対応もありますが、本件ではそうではないように思います。