従業員から逆パワハラを受けています。
従業員から今年1月から逆パワハラを受けています。従業員は4人おり皆外国人ですが、このうち2人の従業員から何かにつけて意見を言われます。また常に影口を叩かれています。また病気ではない気分が悪い(ストレス的なもの)という理由で休まれたり早退されたりして業務に支障をきたし困っています。つい先日は私の存在自体が恐怖だ、存在自体がパワハラだと言われました。何かにつけてパワハラだと言っては話しを聞いてくれません。今までパワハラと言われるようなことは厚生労働省のパワハラ基準を見ても一切していません。何かにつけて業務に必要な話しさえできません。逆パワハラを受けていると感じるようになってから動悸や息切れ、不眠や不安が強くなり内科や婦人科にかかりましたが異常なく精神科にかかると鬱病だと言われました。彼女たちのおかげで業績に影響が出ており、また私自身体調を崩してしまったので訴えたいのですがどのようにしていったらいいのでしょうか？
証拠が重要です。
パワハラ言動記録を作成しましょう。
解雇と慰謝料請求につなげましょう。
弁護士のサポートが必要と思います。