契約書作成の為のご相談
きちんと法的に有効な契約書作成の為に、法律相談をお願いします。
私はエステサロンを営んでおります。
当店は独立支援制度があり、技術や接客、集客方法、リピーターさんの育て方やSNS運用等をかなり時間を割いて、細かくお教えします。
（当店勤務時のみで使える知識ではなく、独立後に役に立つものを意識してお教えしています）
正直、未経験で入店し、研修だけ受けて辞められてしまうと大変困ってしまうので、15ヶ月以内に退店した場合は罰金30万＋税とする契約書を自分で作成し、前回採用の子まではそれで契約を交わしていました。
しかし、罰金という制度は法的にダメだと知り、30万＋税の独立支援スクールを行なっているので、そこに入会し技術会得後、当店で15ヶ月以上勤務してくれればタダになるよ！
という形に変更しようかと思います。
もちろん給与支払いはありです。
頭の中でのイメージなので、
説明が難しいですが
独立支援スクール代を立て替えて私が払っとくね。
15ヶ月以上うちで働いてくれるならチャラになるけど、それ以下で辞めるのであればその費用は請求するね
というイメージなのですが、
そもそもその制度で大丈夫なのでしょうか？
お教えくださいませ🙇♀️
申し訳ないのですが、契約書のチェックを無料のネット相談で対応するのは通常難しいので、
可能であれば具体的な契約書を持って、面談相談に行ってみることをお勧めします。
理由としては、ネット上だと契約書の確認もできませんし、
「法的に問題ないかどうかのチェック」というのは一般に思われている以上に時間と手間がかかるので、
通常、弁護士は無料ではやりたがらないからです。