うちの店の元スタッフからの金銭要求のような事で悩んでいます。
今年一月に入りスタッフから店に電話があり「自分に１５万円を貸してくれませんか？
2週間後に20万で返せるので」
ととんでもない事を言われました。
もちろん断ったのですが、なんだか怪しさを感じ他のスタッフに確認した所
2人がお金を貸してしまった事が発覚しました。
1人は15万円、もう1人は5000円です。
借りた人間を呼び出し聞き込みをした所、借りた事を認めて必ず返すと約束をし
貸した子が安心するだろうからと紙に簡単な
住所、氏名、日付と必ず返す事を書いてもらい親指の印を押したものを作りそれを渡しました。
その翌日に突然店に顔を出した元スタッフから
「今月で店を辞めさせて下さい、迷惑かけたんで」
と言ってきました。
返し終わるまで働いたらどうだとも言ったのですが、意思が固かったので了解しオーナーに連絡をし説明をしました。
オーナーはさすがに激怒し、そんな人間にお金を扱わせられないとの事で
あと数回入っていたシフトも別の人に変えるから、もう今月はでなくていいと告げました。
1月の給料は手渡しにし、貸した子を同席させて話し合いなさいと言っていたのですが、
月が変わった１日に元スタッフが現れ
「給料を下さい、貴方に給料を渡さない義務はないです。労基に訴えますよ？
そうしたら店潰れますけど。」
と脅してきました。
とにかく貸したスタッフを呼び、その場で給料を渡したのですがいろいろな理由をつけて返せないと…
そして返済すると書いた書類は自分に脅されて書かされたものだと言い出しました。
また月末まで働けたのに、急にクビにされたのが不当解雇だとも言ってきました。
会社のお客様センターにも電話を何度も入れたらしく、どうなってるのかと電話まできました…
不当解雇だからその分をもらいたいとの話だったようです。
しかも店に現れて、15万貸した子に
「払うお金ないから警察に今から一緒に行こう」
と言ってきたらしいです。
もう何週間も少しも返さないから知人に頼みますと話すと、ヤクザか？ヤクザに頼むのかと…
そのまま帰ったらしいのですが、また今日も本部に電話が入り不当解雇の件を
店にも電話があったらしく、そこでは
「取立てを依頼すると言われて腹が立った、返す気がなくなった。
取立てにくるならくればいい」
と訳のわからない事を言う始末です…
こちらも仕事があり、こんな事を毎日のようにされてると貸した子も自分も疲れてきてしまいまして。
このような場合、どのような対処をするのがいいでしょうか？
警察にとも考えましたが、証拠があるわけでもなく、言った言わないの事になるだけなのかなとも…
本当に困っています、アドバイスお願いします。
相手の属性もありますし、トラブルの内容からすると弁護士に依頼をし、対応を一任したほうが良いと思います。弁護士を入れて話し合いをしているにも関わらず本部に連絡を続けるのであれば業務妨害等での被害届を提出するなど、本部の方との連携をして毅然とした対応をした方が良いです。
個人の貸し借りについては回収できるか不透明ですし、費用対効果の点でどこまでするかという問題はありますが、返さないのであれば法的措置をとることもできます。
相手との今後のやり取りはすべて録音等で残し、相手には請求や主張があれば書面を出すよう伝えた上で、まずは弁護士にご相談ください。