証拠について本人訴訟
現在元勤務先の社長、事務員を相手に本人訴訟中です。証拠について質問です
相手方が、私のあとに、私の受け取っていない、内容の異なる労働条件通知書を証拠として出してきました。
こういった場合裁判官はどう評価するのでしょうか。
ちなみに相手方が、偽造しています。
訴訟記録を確認したわけではありませんので、
相手方が偽造していることが明らかなのであれば、裁判官もそのように判断するかと思います、
としかいいようがありません。
そうですよね。
私の相手方は、すごく嘘が多いです。都度、反論を証拠と共に出しています。
ただ、こればっかりは、向こうにフォーマットがあるので偽造し放題です。
裁判官は見抜くんではないかとは、かんじていますが。
裁判官はクールで、何を見ているかはよくわかりません。
因みにこの件で弁護士を懲戒請求できますか？