給与に関する相談です
給与に関する相談です
2022年11月初旬に11月末日で退職の意向伝える。11月19日で実働は終了しそれ以降は有給休暇消化希望し退職する。その間は会社から特に何の連絡もなかった。
給与内訳（一カ月）：基本給250,000円 調整手当50,000円 が基本的に同じ額です。
その他、訪問件数に応じたインセンティブあり。20日締め翌月20日以降払いでした。
そこから社会保障等が引かれて差し引き支給額が240,000円程でした。
問題点：2022年11月振込額は251,715円、12月振込額は92,000円でした。
2023年1月3日にネット口座を確認した際に認知しました。
先に内訳や理由を確認してからご相談しようかと考えましたが、過去にも同じように事前に理由の説明もなく業務や給与の変更がありうやむやになってしまうことがありました。
私自身も昨年末、業務自体はこなしていましたが、会社との関係性が良好であるとは言える状態ではありませんでした。
さすがにあまりにも減額された金額だったのでご教授いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
給与明細は毎月交付されていませんか。
交付されているのであれば、内訳を確認し、差額を会社に請求してみることが考えられます。
労働局や労働基準監督署に相談してみる方法もあるでしょう。
【参考】厚労省サイト
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html