口コミに対しての損害賠償請求
先日、とある福祉施設（就労支援系）に対して、兄と私で以下のように口コミを投稿いたしました。
兄は★1の評価のみ。
私は★1の評価と「ホームページに書かれている事は信じない方がいい。体調悪くても作業させられます。利用者の事を1ミリも考えてないように感じます。」
と記載しました。
これに対して福祉施設の運営会社より損害賠償請求すると言われましたが、実際にされるのでしょうか？
状況説明は以下のとおりです。
口コミ投稿時、兄は施設の従業員（現在は任意で退職したことになってます。）
兄は職場内で直属の上司（社長の奥さん）よりいじめられ、パワハラ、モラハラ等で精神的に不安定な状態で食道炎等になっています。（内科の病院には通ってましたが診断書等は提出してないと思います。）
私は兄から職場環境について幾度か聞かされております。兄に会うたびにげっそり痩せていく様を見ていました。
当初兄は上司（社長と社長の奥さん）に対して職場のあり方等について提言しましたが、それがきっかけなのか気に食わなかったのか、無視され始めそれが一部の職員にも広がったようです。無視され、仕事も与えられず、人格否定の発言までされたそうです。
仲の良い職員はいたようですが、その職員は既婚女性の方で兄は上司（社長の奥さん）からその人と不倫してるんじゃないのか？とか言われたそうです。
そういう経緯もあり精神的にもまいっていて、話を聞いてくれない施設に対して口コミを投稿いたしました。（腹いせの部分は否めない。が環境等を是正する手段が検討つかなかったため）
私の投稿内容に関して、体調悪くても作業させられる。と言う部分は兄の実体験によるものを根拠に投稿いたしました。私の投稿は名誉毀損に当たるかもしれないのは理解しております。（違法性が有るか無いかはわかりませんが）
その後、兄が退職しようとした際に投稿が施設側に認知され、騒がれたので私と兄が投稿したと告げ確かに少しやりすぎたかなと反省の意を込めて両方とも自主削除しました。
掲載期間は1ヶ月ちょっです。
その後も、上司から懲戒解雇にする（実際には自主退職）、1円でも良いから損害賠償請求する（顧問弁護士に年明け相談する）、職員みんなに謝罪しろ（強要されて一部職員に謝罪済み）、就業規則を見たこともないし、貰ってもないのに退職受理した後に始末書書けと強要。あとは必要書類を記入しに元職場へ赴いたら社長と奥さんの二人から説教じみた高圧的な言動に人格否定の話し（ボイスレコーダー有り）等本当に悪質な行為をされていると感じます。
以上の様な状況を踏まえて損害賠償請求はされる案件なのでしょうか？
裁判まで発展した場合負けそうでしょうか？
損害賠償請求される案件で有ればこちらも弁護士を代理人に立てる等準備をしなければならないので相談したく思います。
回答よろしくお願いします。
お答えいたします。表記の内容の投稿であれば，内容が抽象的ですので施設側が損害賠償を請求しても裁判所が賠償を命ずる可能性は乏しいと思います。仮に損害賠償請求訴訟を提起された場合には，人格権の侵害に基づく反訴（逆に訴え返す）を提起して損害賠償を請求すればいい事案と考えます。いずれにしろ余り心配し過ぎないようにしたほうが精神衛生上よろしいと思います。
回答ありがとうございます。
たいぶ安心できました。
相手方が何かしら行動してくるまで考えないようにします。