退職日確定後の撤回は不可能でしょうか
職場で口頭で退職を伝え、会社から承諾を受け退職日も確定しています。書類などで退職届は出しておりません。
しかし、交渉で退職を撤回することはもう不可能で無駄でしょうか？
会社も退職を承諾し、退職日が確定している状況からすると、退職合意が成立していることになり、一方的に退職の意思表示を撤回することはできない可能性があります。
ただし、退職の意思表示を行った経緯に問題があり、退職の意思形成の過程に瑕疵があるような場合には（脅された、騙された、重大な勘違いがあった等)、退職の意思表示を取り消すことができる可能性があります。
また、仮に、退職合意が成立しているとしても、法律的な理屈にかかわらず、会社と誠実に話し合うことにより、退職を取り止めることができる場合もあるかもしれません。
いずれにしても、退職の申出に後悔の念等があるのであれば、退職の撤回•取り止め等について、会社と話し合いの機会を一度もってみてはいかがでしょうか。