不当解雇後の職場復帰は出来るのでしょうか？
試用期間満了後の本採用拒否をされ、
不当解雇として争っています。
労働局に調停の申請をしている最中です。
申請してから何の連絡もないのですが、
どのくらいで連絡が来るものなのでしょうか？
また、地位確認及び職場復帰を第一に考えております。
解雇された会社に戻るというのは現実的ではないのでしょうか？
また会社が不当解雇を認めたとしてもお金での解決をしてくると思います。どう対応して職場復帰を目指していけば良いのでしょうか？
あくまで一般論ですが、元の職場に戻る方は少ないです。
どんなに不当な解雇であったとはいえ、不要宣言されたわけですから戻りにくいですし、戻った後も気を遣います。
そのため金銭解決を選ぶ方が大半です。
申請してからの連絡はもとの申請書の不備の有無、数などによりますので決まった期間はありません。
数日～１週間で来ることはあまりないでしょう。
本気で戻ることを考えているのなら、民事裁判がいいでしょう。
ありがとうございます。
働きにくい環境になるのは覚悟の上で復帰を望んでいます。
会社には復帰希望はないだろう思い込ませ、わざとお金を支払うくらいなら復帰させると言わせられないかと考えています。
また、強く復帰を望むことにより和解金の額が上がることも目論んでいます。
調停を申請してから2週間以上経っています。(申請した4日後くらいに確認の電話がありました)
調停で復帰できないのなら労働審判や訴訟も視野に入れていると言えば、会社も折れるのではないかと考えているのですが甘いでしょうか？
最後の文章ですが、それはさすがに甘いと思います。
普通は会社も徹底的に争いますよ。
少しのお金を払って辞めさせる方向を目指すことが多いです。