解雇されるかもしれません
無期限の自宅待機命令が出て15日経過しました。
４ヶ月に１回位のペースでクレームを起こしてしまうので、おそらく証拠を集めて解雇されるのだと思います。
しばらく今の会社で働き続けたいのですが、正当な解雇なので黙って受け入れるしかないのでしょうか？
ご質問者様が新卒か中途採用か、クレームの内容、今までの処分内容によって、解雇の有効、無効は変わります。
ご質問者様が新卒で、クレームの内容が言い掛かりのような内容であり、今まで処分を受けたことがない場合には、解雇が無効となる可能性が高いです。
ご質問者様が中途採用で、クレームの内容が正当であり、今までに注意・指導等の軽い処分を受けていた場合には解雇が有効となる可能性が高いです。
解雇が法的に無効となる可能性がある場合、弁護士に依頼して交渉や労働審判を行うのが宜しいかと存じます。
お答え頂きありがとうございます。
中途採用で３年１０ヶ月在籍してます。
これまでの間１８件苦情が来ていて、５件位は言い掛かりで、他の社員なら教育や処分されないんだろうなって案件です。
本日付で解雇されました。
解雇通知書に記載してある解雇理由は、社員としての能力を著しく欠くためとの事です。
この解雇は撤回できるのか、今後どこに相談すればいいのか、アドバイスいただきたいと思います。