暗号資産による一部の給料支払いは可能でしょうか？
給与デジタル払い、23年春にも解禁 政府が最終調整
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA084RV0Y2A900C2000000/
との記事の様に法定通貨以外での給与支払いが規制緩和されてきています。
今回の規制緩和では暗号資産は対象外のようですが、暗号資産での給与支払いは法律上できないのでしょうか？
また、一部の給与を暗号資産払いすることは可能なものでしょうか？
ご見解頂けますと幸いです。
給料の支払いについては、現金での全額払いが原則として必要とされております（労働基準法24条1項）。
振込みなどによる給料支払いについては、厚生労働省の定める通達に即した方法でなされる場合に限り、例外的に許されるとされています。
ご質問の暗号資産での給料支払いについては、上述した法律上の定めに反するものであり、また、現状の通達で許容されている方法とも異なるため、法改正などがなされない限りは、認められないものと思慮いたします。