会社の経営悪化で、社長が音信不通になりました。従業員はどうしたらいいですか？
従業員10名ほどの企業です。
数か月前から会社の経営状態が悪くなり、社長が8月から出社しなくなりました。連絡も取れない状態です。最初のころは管理職とは連絡取っていたようですが、今は取れなくなっています。仕事は全てストップしている状態で、何もすることがありません。請求書が山のように来ていますが、何も支払っていません。事務所の家賃も払っておらず、保証会社が頻繁に事務所に来ます。電話・ネット回線が止まり、電気ももうすぐ止まります。
給与は9月支払分（8月分）は支払われましたが、今月はどうなるかわかりません。
社長はこのまま逃げたら会社は倒産となるのか、会社の仕組みがよくわかりません。
もう会社にいても仕方ないので、従業員がすぐに失業保険をもらえるようにしたいのですが、方法があるのでしょうか。
今の状態で労基に相談して解雇扱いにしてもらえるのでしょうか。
以上、ご教示宜しくお願いいたします。
ご投稿のような状況ですと、会社側が倒産のための法的手続きを速やかにとったり、会社側に会社都合退職などの対応をしてもらったりすることは期待できないように思われます。
会社の直面している事情等を労基•ハローワークに説明し、特定受給資格者・特定理由離職者などとして扱ってもらえないか相談してみることが考えられます。
以下、参考になさって下さい
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147318.pdf