わいせつ行為に対する対応
約一年ほど前にパーソナルジムを契約しました。契約回数の半分ほど通いました。そこのジムはマンションの一室でトレーナーとマンツーマンで行う形でした。運動終わりにマッサージをしてあげると言われうつ伏せになるよう言われたので指示に従いうつ伏せで何度かマッサージをしていただきました。しかし、数回していただいた後、別の日にまたしていただいていた時私がうつ伏せになっていたら上から覆い被さるように後ろから数回胸を揉まれました。私がどう対応して良いか分からず無反応でいると少しして向こうが辞めてきたのでその日は帰りました。以降気まずくて他の理由をつけて通わなくしました。しかし、高いお金を払っているのに泣き寝入りもモヤモヤしたので会社に返金して欲しいと問い合わせてみました。
当本人は一切やっていないと主張している（確かに密室なので証拠がありません。私は職場の人に当時相談はしていました。）らしく今後は弁護士の方に相談して対応していくと言われました。また、私は返金なしの契約をしていたので確認してください。とのことでした。確かに返金はなしの契約でしたが、向こうに問題があった場合でも会社としては返金なしを突き通せるのでしょうか？
向こうに問題があれば、返金なしの約定は効力がありません。
職場の人に相談したことは証拠になります。
法r津では中途解約も認められています。
いずれの方法も可能なので、弁護士に相談するといいでしょう。