パワハラによるうつ病が起因した退職理由の変更
今から16年前、会社で受けたパワハラによりうつ病になりました。入院も数回したり、現在に至るまで通院中です。最近会社を再び休みがちである事と、出社出来たとしても非常にいずらい気持ちでいっばいになり、25年勤めた会社を退職する事を決意しました。退職理由で人事からは自己都合と言われ退職願いを提出しましたが、退職理由に自己都合は納得できないところがあります。パワハラでうつ病にさえならなければ、今回の退職という考えもおきませんでした。
退職理由を自己都合ではなく、会社都合に変更出来ないのでしょうか？。
弁護士の無料相談をしたのですが、会社から自己都合だと言われたのなら、会社都合に変更はできないと言われた。パワハラによりうつ病が原因で会社にいずらくなって退職を願い出たなら、理由はどうであれ自己都合であって、会社都合には当然ならないという事は本当なのでしょうか？
パワハラ【が原因で】退職したことを
証明できれば、
ハローワークが会社都合と認定してくれます。
特定受給資格者と特定理由離職者の範囲と判断基準（2021.4）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000371608.pdf
・特定受給資格者の範囲（Ⅱ⑩）
事業主又は当該事業主に雇用される労働者から就業環境が著しく害されるような言動を受けたことによって離職した者
・特定受給資格者の基準（Ⅱ(10)①）
上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを繰り返し受けたことにより離職した場合が該当します。
会社都合への変更方法については、
私がブログを書いてます
→ https://hayashi-jurist.jp/power-harassment-company-circumstances/
よければご覧ください。
私だけでなくサービス残業を毎日強制され、パワハラを受けてた人は多くいたので証言は得られると思いますが、時間が掛かるのですよね？
また、こんな症状になって会社にいずらくなり退職を決意したのに自己都合と言われたのが納得いかず悔しいので、パワハラの事実を会社に認めさせたり、パワハラをしたその当時の上司や会社に対して何か賠償等請求できますか？
弁護士の無料相談をしたのですが、会社から自己都合だと言われたのなら、会社都合に変更はできないと言われた。パワハラによりうつ病が原因で会社にいずらくなって退職を願い出たなら、理由はどうであれ自己都合であって、会社都合には当然ならないという事は本当なのでしょうか？