バイト先の急な閉店、給料や保証について
8月15日にバイト先が8月31日に閉店すると聞かされました。
１ヶ月前に言うルールがあるが急に決まったため9月15日までの給料を面倒見ると言われました。
その方法が8月15日から過去3ヶ月の給料を3で割った分を9月分の給料として支給する、というものでした。(給料は15日〆25日支給です)
ちょうど３ヶ月前に体調を崩し出勤をセーブしていたため過去3ヶ月÷3をした額を8月15日〜8月31日まで働いた分で上回ってしまいました。
この場合働いた分をいただけるという訳ではなく過去3ヶ月÷3の額が支給される、というルールなんでしょうか？
単純に考え閉店しなければ半月働いた分×2の分を貰えたはずなのでマイナスになってしまう、というだけでもかなりショックです。
決まりや法律が分からないので社長にどう言ったらいったらいいか分からずこちらを利用させていただきました。
お忙しいところ恐れ入りますが助言頂けますと幸いです、よろしくお願い致します。
業務に起因して体調を崩したといった事情がない限り、直近3か月の給料を基に平均賃金を算定されていしまいます。詳しくは下記のページをご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/saiteichingin_chinginseido/heikinchi.html