不起訴事件の懲戒処分について
一年前、犯収法違反と詐欺罪で不起訴処分になりました。
最近になって、事件のことを思い出して色々と不安になってきました。
自身が起こした事件については職場に言ってません。今に至るまで何かしらの懲罰はありませんが、もし事件の被疑者だったことがバレた場合、懲戒解雇といった処分はあり得るのでしょうか？
懲戒解雇がないにしても、下される可能性の高い懲戒処分はなんでしょうか？
懲戒処分を行うには法的根拠を要するところ、懲戒処分の種類・内容・手続きは、会社の就業規則に定められていることが多いです。
正確な内容を確認するために、まずは、会社の就業規則を入手し、確認してみるとよいかと思います。