バイト先でのトラブル
アルバイト先で、1年間、仕事内容と関係のない雇い主の子供の世話をさせられて、ものすごくストレスを感じていた。先日、その子供がコロナにかかり、条件的には濃厚接触者となるが、雇い主からの報告が遅くて、対応への信用がなかったので、もう辞めたいと伝えた。そしたら、了解しつつも嫌味を言われ、私の怒りが頂点に達し、今までの子供の世話に対しての請求をしようかと思った。そんなことは可能でしょうか？
1年もやってると、職種の変更に同意したと解釈される可能性が
高いですね。
そのほかに、労働基準法に照らして、問題点があれば、それにつ
いて検討することになるでしょう。