先日相談させていただいた内容の続きです。度々申し訳ありません。
既に退職した会社にいた5年程前のことです。
①当時勤務していた店舗の備品を管理していました。残量が減った備品は店舗スタッフが持ち帰ってOKでした。備品欲しさに、少しでも残量が減った物は管理している自身が持ち帰っていました(恐らく10点くらい)。
②在庫が複数ある未使用の備品を持ち帰ってしまいました(恐らく3点くらい)。店長と同僚も同じことをしていました。
先日、上記について、もう5年も経っていて問題になることはないとご回答いただいたのですが、もし前勤務先が問題にした場合、罪に問われますでしょうか。
今となっては何を持ち帰ってしまったのか定かではなく、備品は使用したり売却したりして手元にないと思われます。
非常に反省しています。
まあ大丈夫ではないでしょうか。
被害者である店舗の同意があった、あるいは同意があったと誤信していたので故意はない、よって無罪という主張が通る可能性が高いケースのように思います。
佐藤先生
お忙しいなかご回答誠にありがとうございます。
①に関して、すっきりしました。ありがとうございます。
②については、店長や同僚が同様のことをしているのを目撃する前に持ち帰ってしまったことがあります。
その場合でも、被害者である店舗の同意があった、あるいは同意があったと誤信していたので故意はない、よって無罪という主張が通る可能性が高いでしょうか？
おそらくは。店舗の同意があるかどうかは、あなたがいつ目撃したかとは関係がないので。