会社から裁判を起こされました
現在解雇された会社に労働審判を起こす為、準備を行なっていたところ会社から訴状が届きました。また連帯保証人の家族にも届きました。連休で先生と連絡取れない為、至急ご相談したく投稿致しました。
会社から退職勧奨にあり、会社がそのことについてきちんと対応してくれず、社長や常務にも相談しましたが聞いてない、知らないの一点張りで話を聞かず。私は体調悪くなり休んでおりましたが、現在はうつ病になり療養中です。社労士の先生に依頼しましたが、会社はきちんと対応してくれず。しまいには社労士の先生と喧嘩のような対応だったそうです。私が休んでいる間は一切会社から連絡なく、一度書面で退職はどうなったかと郵送できて、その後解雇になりました。会社を休んでいる間、お給料はなく社会保険料を会社が立て替えていたのでその分約50万の請求で裁判を起こされたました。
現在無職で、これから仕事を探す上で私が不利になる事で家族は訴状の取消しする様言われておりますが、嘘でたらめを言って一方的に私が悪いことにした会社が許せません。労働審判を起こす前にこのようなことになってしまい、今後どのようにしていけばいいのか、訴状を取消するとなると労働審判は諦めないといけないのでしょうか。
労働審判を起こす前にこのようなことになってしまい、今後どのようにしていけばいいのか、訴状を取消するとなると労働審判は諦めないといけないのでしょうか。
→まず審判を起こさないことを言ったとしても相手が訴えを取り下げるとも限りませんので、答弁書の提出など訴訟対応する必要があります。これは連帯保証人であるご家族も同様です。
具体的な訴訟対応については訴状を見ないと何とも言えませんので、連休明けに依頼している弁護士に訴状をもってご相談ください。なお、訴え提起されても裁判期日前に簡単な答弁書を提出し、実質的な反論を次回期日以降行いことも可能ですので、慌てなくとも大丈夫です。
ご返信ありがとうございます。全く知識がなく、現在鬱病でわかりにくい文章の中ご回答感謝いたします。訴状は家族も含まれているので、裁判所に家族の名前の履歴が残る事で、示談で話すように言われております。
金銭面の問題はないのですが、全て私が悪く解雇され、私はこれから履歴書に傷が付き正社員として働けなくなる、どん底から這い上がれなくなったとなると、悔しくて、会社に社会的制裁をさせたい気持ちでいっぱいです。