セクハラと認定され辞めさせられそう
以前会社でパワハラの通報をされました。
その時は部署の移動だけで済みましたが始末書に今後同じようなパワハラ、セクハラをしたら自主退社をしますと強制的にかかされました。
そして今回セクハラで通報されました。
相手の主張とこちらの主張が異なってはいますが今の世の中相手がセクハラと感じたら正当化される時代です。
したつもりは全くないですが事実触れた（セクハラしようとしてしたわけではない）ということで私が認めたと勝手に解釈されセクハラ認定されてます。
このような場合以前強制的にかかされた始末書の内容を適用され解雇、もしくは自主退職されるのでしょうか？
私は辞めたくもないし本意でもなく始末書にかかされて不快に思ってます。
＞このような場合以前強制的にかかされた始末書の内容を適用され解雇、もしくは自主退職されるのでしょうか？
私は辞めたくもないし本意でもなく始末書にかかされて不快に思ってます。
具体的な事情を詳しく伝えて、面談相談に行ってみることをお勧めします。
前回のパワハラの内容や、今回のセクハラとされている件の双方の言い分含め、
詳しい事情をもとに検討する必要があるからです。