勤め先でセクハラを受け退職を考えています
今年の３月から新しい職場で働き始めました
そこで一人の従業員からセクハラにあたるのではないかという行為を何度か受けました
施術の練習中に太ももを撫でられたり、体型について何回か言及されたり、男性経験はあるかと聞かれたり
私が勤め始める前からも他の女性社員にもそういう行為をしていたらしく皆さんは普通に流していたのでその従業員の人は特に注意などされなかったみたいです
雇い主に相談しましたがあまり大事にはしたくないとのことでした
その人を辞めさせるとの話が出ましたが私のせいで辞めさせられれたと逆恨みされそうで怖いです
しかし精神的に参ってしまっているので私はこのまま退職を考えていますがその従業員とその環境を見過ごしていた雇い主に対して怒りがおさまらないです
訴えることは出来ますか？
それとも泣き寝入りしかないのでしょうか
証拠があればできますよ。
施術だと言い逃れできないような証拠ですね。
あなたの話だけだと、否認されると弱いですから、同じような目に
あった人の供述書とか、今後の会話録音で認める部分が出ればいい
ですね。
内藤先生、ご回答ありがとうございます
供述書というものは素人でも作れるのでしょうか？
同じような被害に遭った人は協力してくれない可能性があるので自分一人で出来ることは会話の録音くらいでしょうか
もう少し頑張ってみます
供述書でも経緯書でも陳述書でも名称はどれでもいいですね。
起きた出来事を書いていただければ。