内容証明による解雇通知書と請求
私は昨年8月に転職しました。
しかし、会社が原因で適応障害になってしまい、診断書を提出し、11月〜1月まで休職しておりました。
その休職の際に、罪滅ぼしのためにと、
社長から個人的にと行為でお給料を支払ってくれました。
その後、2月に復帰しましたが、
その際に、「無理しないで働かないでいいよ」と言われたのと、働きやすい環境をということで安心して復帰しました。
しかし、会社側は以前のような仕事量を与え、証拠はないのですが、セクハラやパワハラもあり、また悪化してしまったため私は診断書を提出し、再び休職することになりました。
そして本日、内容証明が届き、
会社は細心の注意を払い、勤務時間や体調を合わせていいなど、貴方に対して無理をしないよう伝えたのに、貴方は体調崩し、欠勤、無断欠勤した。医師の診断書を拝見したが、結果的に復職してないので、解雇する。と解雇通知書が届きました。
（診断書には3月4日〜6月4日まで休職すると記載してあります。しかし、今回3月は今日も欠勤扱いになってます。）
また、11月〜1月まで、
社長が自ら払うと言ったお給料を、
「私が個人で貸したお金です」と書き換えられており、「今年以内に全額返せ、後日借用書を送るから必ずサインして私に送りなさい。」と記載されておりました。
正直記載されていることが、
ほとんど会社側の言い分で、事実無根なことが多く、社長が自ら渡してきたお金を返せと言われ困惑しております。
私自身、適応障害になり、
以前のように生活できない中、非常に悔しいです。解雇はもうこのような会社に復帰するつもりはないですが、お金に関しては、向こうが勝手に罪滅ぼしにと支払ってきたのに、これは支払わなければならないのでしょうか？
健康保険で、傷病手当の申請はしてますかね。
欠勤扱いもおかしいので、休職扱いにすべきですね。
会社に休職規定があるかどうかはわかりませんが。
また、社長が支払ってくれたお金は、返金する必要はありません。
回答ありがとうございます。
11月〜1月分は、病院側と傷病手当金をと話しておりましたが、先に会社側が支払ったのでその分は申請しませんでした。
そして再び休職し、
やはり傷病手当金を申請しようとなり、
4月2日に病院側と書類の準備をしようとしておりましたが、本日解雇通知書が届いた次第です。
しかし、
内容証明には、会社側が11月〜1月分の傷病手当金の手続きをして、その分のお金を会社側が貰う、そしてそこにプラスして私にあげた分のお金を全額返してくださいと記載されておりました。
3月分以降の傷病手当金については、
診断書にて申請しますと病院側が記載してくれていたのですが、それはずっと無視されており、本日付でいきなり解雇されました。
違法な内容ですね。
解雇後も傷病手当の申請は可能なので、健康保険組合とのあいだで、
会社の協力が得られないことを含めて、詳細な情報交換をするといいでしょう。
傷病手当金について、
ありがとうございます。早速動いてみます。
内容証明書の方に、
年末までに50万円支払えと記載されていたのですが、そこは払わずに弁護士等へご相談するのがよいでしょうか？
それがいいですね。
方針を検討してもらいましょう。