就職活動、職業差別について
就職する際の採用についてです。
企業側などが人を雇うときに男女差別などは、法律で禁止されているみたいなんですが、職業差別なども違法だったりしないのでしょうか？例えば、前職がホストやキャバクラなどの夜の仕事や、av女優とかの場合、就職するときに自前に採用側に伝わり企業イメージに関わったり問題になったりする可能性があるなどということを思われた場合、それが理由で落とされたりすると違法にはならないのでしょうか？
職業に貴賤なしというのは、法律とかで決まってるのでしょうか？それとも水面下で採用基準が企業秘密といいながら職業差別が平然と行われてる世の中なのでしょうか？
相談者自身の就職に関することなのであれば、前職が何なのか具体的に書いていただいた方が回答はしやすいかと思います。