業務上横領後の処分について
去年、会社の金庫より約8万横領してしまい、全額弁済しそのまま雇用継続していただきました
今年１月、会社の備品を購入する際に自分の自宅用の約6千円の物を一緒に購入し、本当に忘れてしまっていたのですが結果として、受け取り時、持ち帰った時、メーカーから請求書が来た時など何度も機会があったのに支払いをしなかった事から、こちらも横領と断定、前回の事もあり刑事か民事かで対処させてもらう
でも引き継ぎの為に責任もって在籍してね
という状況です
完全に自分が悪いのですが何も飲食もできない精神状態で毎日どちらの対処になるかと怯え引き継ぎ完了まで出勤できる自信が全くありません
ですがやはり甘んじて受けるしかないですよね？
また、上記の状況で私は今どうすれば良いでしょうか？
弁償と謝罪文を出しておいたほうがいいでしょう。
謝罪文はコピー保存です。
つらくても、引継ぎのために必要と思われる期間は、がまんしたほうが
いいでしょう。
今思い出したのですが、12月に2万の賞与をいただいていますがそちらを返還するのは逆に失礼にあたりますでしょうか？
失礼にあたることはありません。
謝罪の気持ちを示すものとして、有効です。
賞与はおろか、弁済する物品代金も、刑事にするか民事にするか決めてないからそういうのは控えてと言われてしまい受け取ってもらえませんでした
引き継ぎをするから許すとも言ってない
かなり積んでますよね？
積んでますね。
刑事にしたところで起訴猶予ですね。
刑事にはしない気がします。
終わります。