裁判することに何か問題はあるのでしょうか
個人情報の取扱いについて質問があります。
現在、ある会社の人事部に派遣社員として所属しています。
ある部署の男性から連絡があり人事に関する手続きを行おうとしたところ、偶然にも過去に交際している方でした。
人事情報を調べた所、既婚者であることがわかりました。
貞操権侵害で訴えたいのですが、職務上知りえた情報という点を懸念しています。
こういった形で知りえた個人情報を基に裁判をすることに何か問題はありますでしょうか。
質問者の懸念はよく理解できます。それを払しょくするためには，代理人弁護士を付けることで回避できます。弁護士の職務請求で戸籍を取り寄せればよいのです。戸籍を確認し，既婚者であることが判明したこととします。