パワハラの加害者になってしまったら
昨日、部下から、ハラスメントを訴えられました。
内容は自覚しているものと、していないものがあります。
相手が金銭的解決を要求している場合、応じないといけないのでしょうか。
応じなければどうなってしまうのでしょうか。
詳しいご事情はわかりませんが，ご自覚のある内容について，パワハラに当たらない場合もございますし，相手方が要求する金額が適正とは限りませんので，そのまま応じることはありません。
双方で話し合い，双方がご納得する内容と金額で和解できる場合は良いのですが，和解ができなかった場合には，訴訟となる可能性もございます。
ご回答ありがとうございます。
こちらは弁護士に依頼すべきなのでしょうか？
金銭要求を退ける方法はありますか？
今の段階では，相手方の要求がわかりませんので，ご依頼まで必要ないかと存じます。
金銭賠償請求は相手方次第ですので，相談者様がご自覚のある部分のパワハラを認め, 態度を改められるなら，それ以上要求されないかもしれません。
ただ，相手方の主張が全て正しいというわけではありませんので，不当な要求があった場合には，専門家にご相談されることをお勧め致します。
こちらは加害者ですし、認めている部分もあるので、不利な立場かと思うんですが、
失礼な話ですが、もし弁護士に依頼したら、あまり相手にしてもらえず、余計に費用がかさむと考えた方が良いのでしょうか？
不利な立場というだけで相手にされない，ということはないと思います。
弁護士へ相談した場合，ご依頼のメリット，デメリット（費用倒れにならないかを含め）の説明はあると思いますので，その説明をお聞きになってから，ご依頼するか検討されると良いかと存じます。