個人間の金銭トラブルで職場に来た場合
都内で夜キャバクラ嬢と昼コンサルタント会社の事務職をしている者です。
先日、キャバクラで出会ったお客様が同伴(店外で食事をしてから店に入ること)で私の昼職の転職祝いをして下さることになりました。
そして当日転職のお祝い、タクシー代、チップとして合計14万円を頂きました。
そのうちプレゼントの5万円は[祝]と書いてある封筒に入れられてピン札で頂きました。
3時間ほど食事をして、私が「そろそろお店に行こう！」と言うと「店には行かない」と言い出した為、「それは約束と違う。店長にも同伴の旨を伝えてあるからお店に来てくれなかったら怒られちゃう」という旨を伝えました。
するとお客様が「あんなに金をやったんだからいいだろう」と怒りだしたので、
「だったらお金は返します」とお伝えしたら「金は返さなくていい、お前と会うのは今日で最後だ」と帰ってしまったので、私もその日は出勤せず帰宅しました。
するとその日のうちにお客様から「今日あげた金、他の子に使うから今度返してね」とラインが来ました。
翌朝、私はそれには触れず食事のお礼だけ伝えると、「近いうちに店に行きます。気持ち良くあげられない転職のお祝いはいったん返してもらいます」と返信が来ました。
色々と参考にさせて頂き、民法500条によって返還の義務はないと分かったのですが、
店で出会った方とは言え今回は店を挟まない個人間の金銭トラブルの件を、店に来られて騒ぎ立てられると同僚から奇異の目で見られてしまう可能性もありますし、何より店長や従業員や他のお客様の迷惑になってしまうことを非常に懸念しております。
この場合、このお客様を出入り禁止にすることは可能でしょうか？
また不可能な場合、入店して頂いたとして個人間のトラブルについて店で騒ぎ立てられた場合、営業妨害や名誉毀損やプライバシーの侵害や脅迫罪など、法的に立ち向かう手段はありますでしょうか。
私は頂いたお金を返すつもりはありませんし、希望としては店にも二度と来ないでほしいです。
お力添えを頂ければ幸いです。
何卒よろしくお願い致します。
出入り禁止は店の判断ですね。
店に相談するといいでしょう。
騒がれたときは、程度にもよりますが、指摘の犯罪等になるので、
１１０番してもいいでしょう。
迅速なご回答ありがとうございます！
お店には既に報告済みですが、内藤先生から頂いた回答を参考にさせて頂き、もう一度相談してみます！
そのお客様には毅然とした態度でいようと思います。