セクハラによる示談金の相場
会社で同じフロアの人にセクハラを受けました。
相手は夜勤のオペレーターで勤務歴も長いベテランです。
一年以上くらい前から付きまとう、駐車場まで付いてきて車を把握される、仕事中に何度も話しかけてきて邪魔をするなどの不快な行動をされ、まわりで一緒に働く仲間も「○○(私)ちゃんのストーカー」とイメージがついたくらいでした。
課長と話す機会があり私の気持ちは把握していましたが、「問題は○○(相手)さんと○○さん(別件)だね」で終わってしまい、それからここ最近でエスカレートし、手、手首、足首、背中、髪の毛など触れてくるようにもなりました。私が体調悪いのを理由に「トイレ一緒についていこうか？」など不快な言動もされ、限界がきて部長宛に手紙を書き、詳細と○○さんがいるなら転職します。と伝え、会社側の出した結果が「出会わないように二交替にする」でした。
上司にあたる人が、それではなんの解決にもならないので違う対応をしてもらえないか頼んでくれたみたいですが、「出会わないように配慮してそれでもダメならまた考える」とのこと。
それから相手の勤務体制が変わり、私と反対の二交替になったのですが、私が夜勤で出勤した日、相手がまだ残業で残っていました。
この時点で「会わないよう配慮する」とはなんなのかと会社に対しての怒り、相手の姿を見て動悸、手の震えが止まらず、2時間しないうちに早退してしまいました。もうあんな会社に行くことができず、今は有休で休んでいますが、有休が無くなり次第辞めるつもりです。
相手から謝りのメールが届きましたが、少しでも示談金として慰謝料、損害賠償など請求できるのならしたいのですが、可能なんでしょうか。弁護士費用は弁護士さんに寄ると思うのですが、自分でやる場合、相手に請求できる相場など、教えていただけないでしょうか。
ご自分で行う場合には、相手方に慰謝料の支払いをおこなわせることの難度は非常に高いでしょう。
ご自身で行う場合には、恐喝等に該当しないように注意して行ってください。
例えば、「払わないなら、すぐに警察に行きます」等というと恐喝になる可能性があります。
ストーカー被害の慰謝料の相場はなかなかお答えすることが難しいのですが、支払いを受けることが出来たとして数万円前後になる場合も多いのが実情です。