店舗内での盗撮疑いについて
私、飲食店のマネージャーをしております。担当する店舗内にて男性アルバイトが盗撮している疑いがかかりました。女性アルバイトからの相談内容は更衣室内で携帯をロッカーにしまわずに靴の中に入れて明らかにレンズが着替える方を向いている。撮っているか確証は無いが気持ち悪いですと。他にも壊れたロッカーの鍵穴からレンズが見えていた、しまうように店長から注意されたにも関わらずまた靴の中に置いてたり、不自然に棚の上に置かれていたりと報告がありました。放っておくわけにもいかないので先日私が店舗に行き男性と面談。店長に注意を受けているにも関わらず何度も靴の中に置いたり、不自然に置く理由を問い詰めました。理由としては無意識に置いてました、覚えていない等。私からは疑いを晴らす為に携帯を見せてくれないかお願いをしましたが見せたくないものも入ってるので嫌ですの一点張り。そんな理由じゃ女性たちは納得しないし、盗撮してないなら見せれるんじゃない？と何度も言いましたが嫌です。他人に見せると殺されるとか訳のわからないことを言い出す始末。最後には信じてくれないなら今から死にます、厨房にある包丁を今から取りに行って死にますと埒があかなくなったので私から折れ、その日は終わりました。次の日も男性は勤務予定でしたが店長へしばらく休みたいと連絡あり休み。女性アルバイト達には説明しましたが盗撮されてたか不安で仕方ない、事実が知りたいです、何で警察に相談とかしないんですか？と言われています。私なりに色々調べましたが証拠が無ければ警察は動かない、盗撮はほぼ現行犯でしか捕まえることができないとわかりました。男性は盗撮してると思います。このように確たる証拠が無いとやはり警察は動いてくれないでしょうか？ダメ元で被害届けを出すべきでしょうか？
長文、乱文で申し訳ありません。こちらに相談する内容では無いかもしれませんが宜しくお願い致します。
ご心労お察しします。
男性アルバイトの携帯のデータを強制的に確認することはプライバシー権侵害のおそれがあり、会社のみで対応することは危険です。
基本的には、警察に相談し、警察官に男性アルバイトの携帯を確認してもらうなど、警察の助力を得て対応をするべきです。
お伺いしたご事情からでは、警察が確実に捜査をするとはお約束できませんが、早めに相談することが望ましいのは間違いありません。
男性アルバイトは休みを希望しているということですが、例えば「証拠もないのに盗撮犯扱いされた云々」として金銭的な要求に至るケースもあります。
トラブルが変な形で大事になった場合に備える意味でも、警察に相談している記録を残しておくべきです。
ご回答ありがとうございます。女性アルバイト達が望む通り一旦警察へ相談しようと思います。また、男性の親にも連絡し盗撮の疑惑がかかっていることを伝えようと思っています。一先ずは警察に相談し、場合によっては女性アルバイト達から被害届け提出してもらい解決していきます。
また、男性の親にも連絡し盗撮の疑惑がかかっていることを伝えようと思っています。
>>余程特別な事情がなければ、こちらの行動は、避けていただいた方が無難です。
動き方について警察からもアドバイスを受けつつ、進めていただければと思います。
ありがとうございます。
難しい問題ですが慎重に進めていきたいと思います。